Após a reunião, apenas a Chapa 1 assinou a carta compromisso
Na última segunda-feira (4), servidores, professores, técnicos e secretários se reuniram com os candidatos à reitoria (reitor e vice) da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG). Durante cerca de uma hora foram discutidas as demandas e expectativas do curso de Jornalismo para o próximo mandato.
A Chapa 1 (UEPG - O importante é você), é composta por prof. Everson (reitor) e prof. Vanderlei (vice). A Chapa 2 (Sempre UEPG) tem como candidato a reitor Miguel Sanches Neto, e como vice, Ivo Mottin Demiate.
Algumas das reivindicações do curso de Jornalismo consistem na abertura de 4 vagas para docentes efetivos em 2022, por conta de aposentadorias e exonerações ocorridas nos últimos anos. Também foi solicitada a manutenção e atualização dos laboratórios de Redação, Fotojornalismo, Radiojornalismo e Telejornalismo, para uma melhor formação profissional.
Karina Janz Woitowicz, chefe do departamento do curso de Jornalismo da UEPG, comenta que a reunião serviu para ouvir as chapas e criar um comprometimento das candidaturas. “Nosso papel naquele momento era, pelo menos, informar sobre a realidade, pedir adesão às nossas questões, às nossas reivindicações e tentar, de algum modo, participar mais diretamente dessas decisões”.
Na reunião, foi apresentada uma carta de reivindicações, assinada pela Chapa 1, enquanto a Chapa 2 ficou de dar uma resposta. “Alguns dos pontos daquela carta tem a ver com uma política de Universidade, como a modificação dos Conselhos, que hoje são pouco participativos, pouco igualitários em termos de participação”, completa.
Sérgio Luiz Gadini, professor do curso de Jornalismo UEPG, comenta que o documento tem papel importante no comprometimento dos candidatos. “Uma carta de compromisso nunca é uma garantia plena, agora veja: é um mecanismo concreto das pessoas interessadas, professores, estudantes e servidores, de cobrar um compromisso”.
“Nosso principal problema são recursos humanos, fazer concursos para professores efetivos”, completa.
Foto: Arquivo
Confira a carta na íntegra:
Carta compromisso aos candidatos à Reitoria da UEPG
Os candidatos à Reitoria (reitor e vice) pela Chapa 1 (UEPG – O importante é você) e Chapa 2 (Sempre UEPG) à consulta da comunidade universitária de 13/04/2022, pelo presente, confirmam ter acesso aos problemas discutidos em reunião com professores, servidores e representantes discentes do Curso de Jornalismo, realizada em 4/04/2022, e declaram, se eleitos, assumir efetivo compromisso de atender às demandas abaixo indicadas.
- Compromisso de realizar concurso para contratação de docentes efetivos em 2022, considerando demanda histórica registrada pelo DeJor. Com as aposentadorias e exonerações ocorridas nos últimos anos, é necessária a abertura de quatro (4) vagas para professores efetivos ao Departamento de Jornalismo no referido concurso previsto para 2022 e/ou nomeação de aprovados no concurso de 2016, de modo a atingir o número de 16 professores efetivos de 40 horas. A complementação do quadro de professores efetivos no Departamento é a garantia de manutenção e expansão da Pós-Graduação em Jornalismo.
- Os Professores do Departamento de Jornalismo entendem que a atual e a próxima gestões da reitoria precisam ter assertividade para enfrentar a Lei Geral das Universidades (LGU) e defender ao máximo a instituição e seu principal patrimônio: Recursos Humanos. Por isso, a chapa se compromete a garantir, caso eleita, a completa reposição dos quadros de docentes e agentes universitários aposentados e exonerados dos últimos 10 anos para além de critérios expostos na LGU e/ou convencionados pela SETI, SEFA e SEAP (por exemplo, a naturalização da proporção de 20% de professores colaboradores). Os candidatos se comprometem, ainda, em garantir uma política interna clara de organização com critérios transparentes para distribuição de vagas de docentes e de técnicos concursados entre departamentos e setores da IES.
- Compromisso de manutenção da Política Docente, conforme a Resolução Univ. nº 21 de 9 de dezembro de 2013. A mínima sustentação da distribuição da carga horária a partir da resolução é o que dá suporte à extensão, à pesquisa e, por consequência, condições à Pós-Graduação. Sem assegurar a política docente, frente à implementação da LGU, não será possível garantir a articulação dos eixos do ensino, da pesquisa e da extensão na Universidade.
- Compromisso com a permanência da secretária do Programa de Pós-Graduação em Jornalismo, atendendo na sala do PPGJor. Destaca-se a necessidade de servidor(a) apoiando as atividades do PPG, especialmente com suporte para a coordenação, que já acumula tarefas administrativas e pedagógicas, além de toda burocracia que tem se ampliado com a escassez de recursos humanos na instituição.
- Compromisso de ampliar o quadro de servidores da instituição, principalmente no que se refere à estrutura necessária para garantir suporte às chefias e coordenações. Tais funções administrativas enfrentam atualmente, em toda Universidade, sobrecarga de trabalho e acúmulo de funções que deveriam estar a cargo de servidores, como o apoio na busca de orçamentos para aquisição e manutenção de equipamentos e realização de serviços, gestão de sistemas acadêmicos, controle de planilha orçamentária de convênios etc.
- Compromisso de criar condições, através da atualização e especialização de ao menos um servidor do NTI, para assegurar apoio e suporte técnico aos cursos/departamentos da UEPG que optam pelo uso de software livre em laboratórios de ensino.
- Compromisso com a realização de uma reforma estatutária para modificar a composição dos Conselhos superiores da UEPG, em vigor há décadas, que fica sob controle da reitoria, de modo a garantir efetiva democracia representativa entre servidores, docentes e estudantes, bem como equidade de gênero, como já acontece em outras IEES do Paraná.
- Compromisso de buscar negociações pela transferência da TVEPG aos cuidados e gestão da UEPG para avaliar possíveis parcerias interinstitucionais para recolocar a emissora pública televisiva em efetiva operação (incluindo produção e transmissão) com alcance regional, em sintonia com demandas de interesse público da cidade e da região.
- Compromisso com o apoio na manutenção e atualização dos laboratórios (Redação, Fotojornalismo, Radiojornalismo e Telejornalismo), de modo a melhor atender as demandas do curso e das tendências atuais de formação profissional na área.
Ponta Grossa, 4 de Abril de 2022.
Ficha técnica:
Repórteres: Gabriel Clarindo Neto, Gabriel Ryden
Edição e Publicação: Gabriel Clarindo Neto, Gabriel Ryden
Supervisão de Produção: Maurício Liesen, Marcos Zibordi
Supervisão de Publicação: Maurício Liesen, Marcos Zibordi